Noul program dual de Logistică operațională în colaborare cu mai multe companii mari din domeniu, inclusiv Kaufland, Oprean, KangooPack sau Lactalis, lansat de Universitatea „1 Decembrie 1918” din Alba Iulia (UAB), are în vedere integrarea absolvenților pe piața muncii.

Chiar dacă angajarea nu este obligatorie, programul este conceput astfel încât să faciliteze integrarea absolvenților în cadrul companiilor partenere. Universitatea se așteaptă ca un număr semnificativ dintre studenți să fie recrutați direct de firmele colaboratoare.

În contextul cererii tot mai ridicate de specialiști în logistică, șansele absolvenților de a-și găsi un loc de muncă imediat după finalizarea studiilor sunt considerabile, a declarat profesorul universitar dr. Daniel Metz, Prorector al Universității „1 Decembrie 1918″ din Alba Iulia, responsabil de relația instituției cu mediul socio-economic.

Un program construit pentru integrarea reală pe piața muncii

Reprezentantul UAB subliniază că programul dual de Logistică operațională nu se limitează la anul universitar 2025, ci este gândit ca un proiect pe termen lung. Obiectivul universității este de a consolida legăturile cu mediul economic, de a atrage noi companii partenere și de a transforma această specializare într-o ofertă educațională stabilă, atractivă și relevantă pentru tinerii din întreaga țară.

Selecția companiilor partenere nu a fost întâmplătoare, ci rezultatul unui dialog constant cu mediul socio-economic din regiunea Alba.

„Am avut în vedere capacitatea de a asigura condiții optime pentru instruirea practică, maturitatea proceselor de business, existența și disponibilitatea tutorilor de practică, precum și dorința de a sprijini material și financiar studenții. Un criteriu esențial a fost relevanța activității pentru specializarea „Logistică operațională” și angajamentul de a susține inserția absolvenților pe piața muncii. Am urmărit, de asemenea, diversitatea modelelor de afaceri, a industriilor și a dimensiunii companiilor, astfel încât parteneriatul să reunească atât firme locale cu profil antreprenorial, cât și corporații internaționale”, adaugă reprezentantul UAB.

Studenții primesc burse lunare cel puțin la nivelul celor acordate din fonduri publice

Odată stabilită colaborarea, activitățile practice ale studenților sunt planificate pe baza planului de învățământ și adaptate împreună cu operatorii economici, pentru a răspunde cât mai bine cerințelor actuale ale industriei. „Monitorizarea se realizează prin tutorii desemnați de companii și cadrele didactice coordonatoare din partea UAB, care colaborează permanent pentru a urmări progresul studenților și pentru a adapta activitățile la cerințele pieței muncii. Este în interesul tuturor partenerilor să asigure o formare practică de cea mai bună calitate”, precizează transmite profesorul universitar dr. Daniel Metz.

În ceea ce privește evaluarea, aceasta se desfășoară într-un regim mixt: cadrele didactice verifică partea teoretică, iar tutorii desemnați de companii se ocupă de componenta practică. Rezultatele sunt analizate împreună, în baza unor proceduri unitare menite să asigure obiectivitatea și echilibrul între cunoștințele academice și competențele dobândite. 

În plus, reprezentanții companiilor sunt implicați inclusiv în comisiile de examinare, de la admitere până la finalizarea studiilor, ceea ce conferă procesului o transparență sporită. Studenții înscriși în program beneficiază nu doar de experiență profesională concretă, ci și de un pachet de sprijin garantat contractual.

Ei primesc burse lunare cel puțin la nivelul celor acordate din fonduri publice, echipamente de lucru și protecție, instruire în domeniul sănătății și securității în muncă, iar în unele cazuri companiile oferă și alte beneficii, precum transport, masă sau asigurări. Universitatea are rolul de a monitoriza respectarea acestor obligații, prin contractele de studii și pregătire practică încheiate între student, UAB și compania parteneră.